JM & Nascimento Advocacia: Atendimento em Direito Trabalhista
- JM & Nascimento Advocacia
- 4 de jul.
- 3 min de leitura
Atualizado: 8 de jul.
A JM & Nascimento Advocacia atua na defesa dos direitos de trabalhadores que enfrentam situações irregulares no ambiente profissional. Garantimos respaldo jurídico completo para quem foi dispensado injustamente, não teve a carteira assinada ou sofreu prejuízos durante a jornada.
Com atuação em todo o Distrito Federal e Entorno, representamos trabalhadores em todas as fases do processo trabalhista.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Se você trabalhou sem registro formal, mas havia subordinação, jornada definida e pagamento fixo, é possível buscar o reconhecimento do vínculo na Justiça do Trabalho. O objetivo é garantir que todos os direitos decorrentes da relação empregatícia sejam pagos, como férias, 13º, FGTS e verbas rescisórias.
Verbas rescisórias não pagas
Muitos trabalhadores são dispensados sem receber corretamente o que lhes é devido. Atuamos na cobrança de todas as verbas previstas em lei: saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º, aviso prévio, multa do FGTS, entre outras.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Se houve acidente durante o expediente ou surgimento de problemas de saúde causados pela função, buscamos reparação por danos sofridos, estabilidade provisória e auxílio junto ao INSS.
Horas extras não pagas
Trabalhadores que cumpriram jornadas superiores ao contrato ou realizaram tarefas fora do expediente têm direito ao pagamento de horas extras com os devidos adicionais. Também atuamos na correção de banco de horas e jornada disfarçada como “cargo de confiança”.
Desvio ou acúmulo de função
Quando o trabalhador exerce atividades além da sua função contratual ou acumula funções sem receber por isso, é possível pedir o reconhecimento desse acúmulo e o pagamento da diferença salarial correspondente.
Assédio moral no ambiente de trabalho
Exposições repetidas a constrangimentos, humilhações ou pressões abusivas caracterizam assédio moral. Atuamos em ações que buscam indenização por danos morais, responsabilização do empregador e reconhecimento da conduta abusiva.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Profissionais expostos a agentes nocivos (químicos, físicos, biológicos) ou a risco constante (como eletricistas, vigilantes, motoboys) têm direito a adicionais salariais específicos. A ausência de pagamento pode ser contestada judicialmente, com base em laudo técnico.
Estabilidade gestante e dispensa discriminatória
Trabalhadoras grávidas têm direito à estabilidade no emprego até cinco meses após o parto. Também atuamos em casos de dispensa discriminatória, como desligamento por doença, orientação sexual, deficiência ou condição social.
Se você passou por alguma dessas situações, entre em contato com nossa equipe e receba a orientação necessária.
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Nosso escritório atua com respeito ao tempo e à realidade de cada cliente. Oferecemos atendimento personalizado para moradores do Gama e de todas as cidades do Distrito Federal, além de municípios vizinhos em Goiás.
Seja qual for a complexidade do seu divórcio, nossa atuação é planejada para garantir que você saia do processo com segurança e tranquilidade.
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